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Inklusion und die Umsetzung der UN-Behinderten-Rechts-Konvention von 2006 dürfen sich nicht auf den Schul- und Ausbildungsbereich beschränken. Auch der erste Arbeitsmarkt muss sich allen Menschen gleichermaßen öffnen: Hierbei nimmt die öffentliche Verwaltung eine wichtige Vorbildfunktion ein.
Menschen im sogenannten Autismus-Spektrum (Atypischer Autismus, Frühkindlicher Autismus, Asperger-Syndrom) verfügen - gegenüber ihren Mitmenschen - über besondere, zum Teil außergewöhnliche kognitive Fähigkeiten: Zu diesen gehören beispielsweise ausgeprägtes logisches Denken, extrem hohe Detailgenauigkeit sowie lange Konzentrationsfähigkeit.
Menschen mit Asperger-Syndrom haben zum Teil Studiengänge absolviert, verfügen über eine überdurchschnittliche Sprachentwicklung sowie über hohe bis sehr hohe kognitive Kompetenzen. Hierbei zeichnen sich besondere Eigenschaften aus wie beispielsweise Ausdauer und Beständigkeit bei immer gleichen Arbeitsvorgängen, Erkennen von Details, eine hohe Beobachtungsgabe, ein fotografisches Gedächtnis, Genauigkeit und Detailversessenheit, hohe Konzentrationsfähigkeit, logisches Denken, Loyalität, Wahrheitsliebe und Merkfähigkeit.
Über beispielhafte Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen im sogenannten Autismus-Spektrum verfügen etwa das Software-Unternehmen SAP sowie die Berliner Softwareberatung Auticon.
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Monatliche Nachrichten zu unserer Arbeit in der BVV und anderen Aktivitäten in Pankow